月給：275,000円～305,000円

【月給／手当内訳】
・基本給…180,000円～210,000円
・地域手当…12,000円
・資格手当…15,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

【年収】387万円～423万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。
その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

【環境】残業ほとんどなし！プライベートとの両立がしやすい！
【休日】年間休日110日＆有給休暇10日あり♪
【研修】学びながらスキルアップが叶う環境◎

【仕事内容】
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など

■POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」
や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」
や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを
準備しています。

シフト制
平均所定労働時間：160時間

■ 必須資格
・介護福祉士
■ 必須経験
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
採用予定人数：1

【勤務日】
4週8休制
【勤務時間】
7:40～16:40、9:00～18:00、10:30～19:30、
16:00～翌10:00（シフト制）

■ 賞与年2回（6月・12月）
■ 昇給年1回（4月）
■ 交通費規定内支給（上限50,000円/月）
※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
■ 車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
■ 年末年始手当
■ ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を
対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・100,000円（産育休からの職場復帰）
・500,000円（保育園・幼稚園入園）
・300,000円（小学校入学）
・200,000円（中学校入学）
・200,000円（高校入学）
■ 退職金制度（勤続3年以上）
■ 65歳定年制（再雇用制度あり）
■ 社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
■ 資格取得支援制度
■ 定期健康診断
■ インフルエンザ予防接種費用補助制度
■ 慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
■ 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション
（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
■ 永年勤続表彰制度
■ 成功事例報奨金制度
■ 従業員持株会制度
■ 制服貸与
■ スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
■ メンタルヘルスなどの相談窓口あり

なし

■ 月8～10日休み ※年間休日110日
＊シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、
相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
＊連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
■ 有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
■ 出産休暇
■ 育児休暇
■ 慶弔休暇
■ 生理休暇
■ 介護休暇
■ 子の看護休暇

北海道 札幌市 東区 北二十三条東　5丁目6番18号
勤務地の補足：◎ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
◎ 車通勤OK

札幌市営地下鉄南北線「北24条駅」／
地下鉄東豊線「元町駅」より徒歩15分