月給：409,000円～449,000円

◎年収570万円～

【その他、諸手当】
■時間外勤務手当（別途全額支給）
■資格手当
■扶養手当（配偶者1万円／※満18歳未満子5千円）
■交通費支給（実費5万円まで）

【給与】月給40.9万以上／年収570万以上の高待遇
【環境】2026年6月OPEN／新施設でチームづくり
【働き方】残業月平均3.8h／ワークライフバランスを実現◎

「お電話ひとつで応募完了！【TEL：011-600-0119】におかけいただければ、担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。（担当：ヨネモリ、ナガタ）」

2026年6月にオープンする「ツクイ・ポピルスガーデン札幌発寒」にて、マネジャー兼訪問看護管理者としての業務をお任せします。
施設全体の運営とスタッフマネジメントを担うポジションです。

【主な業務内容】
・施設内のマネジメント業務
・看護部門のマネジメント業務（スタッフの教育、育成など）
・施設内での訪問看護業務（医療処置・日常生活の援助）
※訪問看護は施設内のみで、外部への訪問業務はありません。

◎新施設のため、立ち上げに関わりながら、チームづくりの中心として活躍できます。
◎管理者未経験の方も歓迎！大手ならではの手厚い研修やフォロー体制が整っているため、安心してキャリアアップできます。

固定時間制
平均所定労働時間：160時間

【必須】
■看護師資格
■臨床経験5年以上

【活かせる経験】
◇訪問看護の経験
◇ターミナル期のケア経験
◇難病患者のケア経験
◇病院施設、デイサービスなどの経験

＼こんな方、歓迎します！／
□管理者未経験からマネジメントに挑戦したい方
□スタッフ育成やチームづくりに興味のある方
□新施設の立ち上げに携わりたい方
□家庭と仕事の両立を大切にしたい方（子育て支援制度あり）
採用予定人数：1

8:30～17:30（休憩60分）

【NO残業を推進！】
・平均残業は3.8時間と少なめ。
・業務効率化のため、スマホへの記録入力を導入し、入力端末も複数配置しています。

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績?50万円）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得・自己啓発支援制度
■キャリアパス制度
■副業可（規定あり）
■定期健康診断
■産後パパ育休制度
■時短勤務制度
■休憩スペース・冷蔵庫・電子レンジ完備
■制服貸与
■車・バイク通勤OK
■ツクイPLUS（独自福利厚生：宿泊補助・お祝い金・ヘルスチェック補助など）

※勤務場所・業務内容はキャリアアップにより変更の可能性あり（希望を考慮）

◎2023年「くるみん」認定
子育てサポート企業として、職場づくりに取り組んでいます。

あり
4ヶ月
同条件

＜年間休日：119日以上＞
■月9日休み（28日の月のみ8日）
■リフレッシュ休暇：1日／月（年間12日）
■有給休暇（初年度10日付与）
■こども休暇（未就学児1名につき5日）
■産前産後・育児・介護休業（取得実績あり）

北海道 札幌市 西区 発寒四条　2丁目89
勤務地の補足：◎受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
◎マイカー通勤OK

JR函館本線「発寒中央駅」から徒歩8分