看護師の転職を考えるタイミングは人それぞれですが、代表的な理由には以下のようなものがあります。

• 人間関係の悩み
• 労働時間・夜勤の負担
• 給与・待遇への不満
• 結婚や出産・育児との両立
• キャリアアップ・スキル向上

これらの理由を明確にすることは、転職先を選ぶ際の「軸」になります。また、転職市場の動向も押さえておきましょう。看護師の求人は年間を通して多くありますが、3月・9月の人事異動期や賞与支給後は求人が増える傾向にあります。

看護師の活躍の場は病院だけではありません。主な就職先の種類とそれぞれの特徴を見ていきましょう。

■ 一般病院・大学病院

• 教育体制が整っており、新人やブランクのある方にも対応
• キャリアアップしやすい反面、業務量が多く忙しい傾向
• 様々な医療スタッフと関わる機会があり、医療チームの一員になれる

■ クリニック・診療所

• 比較的勤務時間が規則的で、夜勤なしのケースも多い
• 看護業務に加え、受付・事務なども兼務することがある
• 個人経営のケースも多く、職員の距離感が近い

■ 介護施設（老健・特養・有料老人ホームなど）

• 医療処置よりも介護業務の割合が多い
• 医師が常駐しない場合もあり、判断力や経験が求められる
• 病院などよりはゆったりした環境もある

■ 訪問看護ステーション

• 利用者の自宅を訪問して看護を提供
• 自立性が高く、スケジュール調整などのスキルも必要
• 移動も多く一か所で勤務するよりも気分転換しながら業務ができる

自分のライフスタイルやキャリアの方向性に合った職場を選ぶことが重要です。

転職を成功させるには「自己分析」がカギになります。以下のような点を振り返ってみましょう。

• 得意な業務は何だったか
• どのような患者様との関わりが印象に残っているか
• チーム内でどのような役割を担っていたか
• どんなときにやりがいを感じたか

このような自己理解は、志望動機や面接時のアピール材料として非常に役立ちます。

志望動機は「なぜこの職場を希望するのか」を明確に伝える重要なポイントです。よくあるNG例としては「家が近いから」「夜勤がないから」など、応募先への関心が感じられないもの。以下のような構成がオススメです。

（例）志望動機の構成：

1. 転職の理由（現職での課題・希望）
2. 応募先に感じた魅力（理念・体制・特色）
3. 自分の経験やスキルがどのように活かせるか

履歴書や職務経歴書も、丁寧に記載することで第一印象が変わります。特に職務経歴書では、担当した業務内容・規模・経験年数などを具体的に書きましょう。

面接では、次のような質問が多く見られます。

• これまでの経験について
• 転職理由・退職理由（深堀されることも多々あります）
• 志望動機
• 自己PR（強み・長所）
• 将来のキャリアビジョン

ネガティブな転職理由であっても、前向きに伝えることが大切です。 例：「夜勤の多さで体調を崩した」→「今後は体調を整えながら、日勤中心で長く働ける環境で力を発揮したいと考えた」

「何から始めればよいかわからない」「自分に合った職場が見つからない」と感じる方は、看護師専門の転職エージェントの利用も有効です。

メリット

• 勤務をしながらの転職活動は限界があり、求人の選定などを任せられる
• 非公開求人や募集間もない新規求人など、幅広く紹介が受けられる
• 面接対策や履歴書や職務経歴書の書類添削サポートがある
• 個人では難しい給与や入社時期などの条件交渉を代行してくれる

信頼できるコンサルタントに出会えると、希望条件に合った職場をスムーズに探せます。

面接時に可能であれば、職場見学や現場のスタッフとの面談を行いましょう。職場の雰囲気や人間関係、業務の流れなどを事前に知っておくことで、「思っていた職場と違った…」というギャップを防げます。エージェント北海道では面談調整なども行いますので、ご安心ください。

看護師の転職は一般職に比べて、全国に求人があるからこそ、「自分に合った環境」を見極める力が問われます。自己分析を徹底し、求人情報だけを鵜呑みにせず、実際の現場を知ることで、理想の職場に出会える可能性は高まります。

転職は人生の転機です。焦らず、自分自身と向き合いながら、サポートさせていただきますので、まずはエージェント北海道にご相談ください。